58所是国企单位。 58所的全称是“中国电子科技集团公司第五十八研究所”，是超大规模集成电路研究、开发、生产的国家重点骨干研究所，位于风景秀丽的无锡太湖之滨。 中国电子科技集团公司第五十八研究所主要从事电子元器件、集成电路方面的质量检验、可靠性测试、产品质量评价及失效分析等工作，具有丰富的可靠性检测和失效分析方面的经验。已成为华东地区微电子电路方面的专业检测中心。

中国电子科技集团公司下属有46家研究所，电子通信方面的，其实各所都是拿国家项目，薪资水平差不多，看地方了。规模最大实力最强的当然是南京14所了，里面好几位院士，现在进去至少都得硕士研究生了，他们自己也培养研究生，所以对个人而言，去个很大很强知名度很高的单位确实很满足，但研究生进去实际上是很底层的员工了，很难有出头之日，给的薪在南京来说很没有购买力。 成都的29所搞电子对抗，两千多人吧，薪水在成都那悠闲低消费的城市，是很诱人的。合肥的电子38所和石家庄54所，浙江嘉兴的电子36所在电子通信这块，国内都不错，主要是薪水在当地很可观的，作的东西也还能拿得出去。中电集团中搞材料、接插件、微电子这几个行业的，好象不是很突出，可能是半导体、微电子这些行业，国内的跟外资企业都难竞争吧。听很多网友说，中点效益最好的几个研究所就那么几个，南京的14所当然是老大，无论是规模还是实力上，其次就是29，38，54了！中电集团搞电子通信的几个所都还不错吧，网上传得多的几个所，也正是人数很多的那几个，人多的所要养活那么多人，项目经费当然得多些了，项目也作得大些。单位内部薪资再分配时，个人能分配多少，得看自己在整个单位中处在什么岗位扮演个什么角色了，若这个领域的权威专家好些都在这个所，虽然这个所整体上很厉害，实力财力口碑都很好，但单位牛人太多新人难于突出，总是在专家们的光辉指引下作很底层的工作，拿钱多的可能就不是自己了。本人小硕毕业去了南京的某个所，硕士在那儿是最底层的员工了，我们都说自己是作具体工作的人员，奖金高了实际是加班辛苦换来的，工作很没成就感，另一同学去了个规模才一千多人、发展才二十几年的所，正是发展用人的地方，硕士也算是人才，他的干劲也足得多，所以对个人，还是应该选择是否能发展自己的地方，单位是否很需要你，你在那儿能作出多大成绩，不一定说去了某个很牛的所就万事大吉了。或许好不好，都是相对于单位所在地的吧，中电在北京的所，在单位的技术实力和个人的薪资收益上可能相对于其他单位没有太突出的特点吧，北京的各类研究院所真的是太多了，但中电在地方上的所大都还是不错的，尤其搞电子通信这块，在学术研究上不咋的，但在工程应用上属于是国家队了，重庆的两个所偏向光器件吧，作系统的不多，器件行业可能受国外竞争冲击大些。简单的聊一聊我知道的较大的研究所。中电集团的研究所大概有40多家，但是最大号已经排到了58所，其中原因很多，像54所就是原16所和19所合并而成。如果按照规模划分，自然以南京14所第一，人员大概6000人左右，2005年产值过30亿，14所是整机所，整机能力国内无出右着，但是部件能力也很强，近年甚至在IC方向也有所发展。但自罗所长上台以来，14所似乎有些天下第一的气势有所收敛，但是14所傲气在业内众所周知。因为是整机所，所以效益差不多，似乎5部、6部的薪酬稍高。石家庄54所虽然也属整机所，但是主要偏向通信方面，在职人员4000多人，2005年产值20多亿，本来54所和14所一时瑜亮，虽说稍逊，但也可一争长短，但自从03年那次出事以后，54所大伤元气，这两年有所缓和。以效益来说，电子战专业部多年来一直未列前茅，但从去年开始，遥感遥控专业部有赶超趋势。 合肥38所，雷达整机所，成都29所，以电子对抗，干扰机闻名。规模差不多，都是2000多人，2005年产值17亿-20亿之间，规模和效益应该同属第一集团，29所人均产值更高些，就我个人感觉，29所有些四川盆地文化影响，有些固步自封，而38所的风格更是踏实实干一些。整机所薪酬区别都不大，但29所收入显然在38所之上。具体情况不清，感觉29所西科公司薪酬水平不低，而38所各个部门都差不多。
中国电科47所很糟，大面积造假，硕士生待遇2.7k/月，本科1.9k/月，在沈阳根本不够活。宿舍冷的要死，食堂只够维持生命。 2015年转制后，连事业单位都不是了。已经签约的应届生们，如果想离开，有个办法：先来报道，这样不用交三方协议的违约金；之后不签培训协议直接走人，这样就不用交违约金了。 不用犹豫，果断头也不回的走人~

不是。是事业单位。
应该是事业单位吧！ 待遇高于一般私人企业！

美国商务部以国家安全和外交政策担忧为由，再将七家中国实体列入出口管制清单。这些实体主要涉及航空航天领域。
美国这样的做法有些太过于小肚鸡肠了，美国这样做只会导致美国和中国的关系更加的恶劣，也会引起中国制裁美国，会影响两个国家的经济发展。
从这种行为当中也可以看出美国想通过这样的方式来限制中国在航天方面的发展，但是他们这种举动所带来的影响都是非常恶劣的，也将会影响到后续的发展和进步所造成的，影响也将是非常严重的。
美国将七家中国相关实体添加到其出口管制清单中。中国航天科技集团第九研究所771所、中国航天科技集团第九研究所772所、中国空间技术研究院502研究所、中国空间技术研究院513研究所、中国电子科技集团第43研究所、中国电子科技集团第58研究所、珠海欧比特宇航科技股份有限公司。美国政府创造了一系列出口管制工具，许多中国企业都被列入这些清单，与美国企业的合作受限。美方将出口管制视为政治打压和经济霸凌的工具，继续采取单边措施打压和遏制他国企业、机构和个人，给中方正常经贸合作制造困难和障碍。和美国公司，扰乱国际经贸秩序。和自由贸易规则，对全球产业链和供应链造成严重破坏，对中国不利，对美国不利，对全世界不利。虽然实体清单被列入未经核实的清单，但并不意味着完全禁运，但相应的商业伙伴不会因为太麻烦而与你做生意，所以这两个清单的影响是非常大的。此次列入美国未核实名单的企业主要涉及材料加工、电子设备、激光和传感器、航空电子设备等，表明美国政府高度关注从中国进口的设备在美国的使用情况在相关领域。域外管辖的特点是涉及范围广、后果严重。企业稍有疏忽，就很容易触及域外管辖原则。随着中美贸易摩擦升级，美国“明枪”和“暗箭”无处不在，供应链安全威胁不断增加，反补贴案件数量不断攀升，重点领域投资审查收紧，智力财产问题依然严重。同时，我国装备制造业在低端领域具有很强的竞争力，但在高端领域受制于人，未来将面临严峻考验。

中电58所待遇是很好的。中电58所全称为中国电子科技集团公司第五十八研究所，是超大规模集成电路研究、开发、生产的国家重点骨干研究所。关于中国电子科技集团公司第五十八研究所的简介：研究所位于风景秀丽的无锡太湖之滨、锡惠山麓、大运河畔，拥有发展微电子的优越自然环境和良好的科研生产条件；全所现有职工1000余名，中国工程院院士1名，教授级高工、高级工程师80余名，各类专业技术人员占职工总数的75%；研究所以数字集成电路研究开发为主，拥有集成电路设计、制版、工艺、测试、封装及可靠性的完整配套能力；通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，创造过我国集成电路发展各个阶段的领先水平。
我老婆在里面干了两三年 听说换了个一把手领导 然后好多人降薪了 说是工资结构调整 降的比例还挺大的 我老婆降了差不多1K块而且工作压力还变大了 本来就没多高工资 真是想骂人 女孩子现在又不好找工作 只能继续呆在里面 唉 我真是第一次听说 给你辛辛苦苦干了三年 还降薪 真是好意思啊 等她生完孩子 我让她辞职 真是坑人
请问今年的应急小硕的基本工资是统一的吗？
想了解一下中电58所得情况,主要想知道福利待遇,工作强度,个人发展空间等分享到: 2013-10-29 16:50 提问者采纳 我04年到06年在58所呆了两年多。当时...
你今年拿到的？